12 подписчиков
🟠 Когда работа оставляет шрамы: ваша поддержка — это важно
Пишу этот пост с чувством глубокой благодарности.🙏
Искренне радуюсь, что книга 📙«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» находит отклик в ваших сердцах.🧡
Вижу, как многие темы из неё живут своей жизнью: метафора «шрамов в резюме» разлетается по сети, а травма-информированный подход в менеджменте становится для многих руководителей не просто теорией, а руководством к действию.
Это самое ценное для автора: когда идеи выходят за страницы и начинают работать в реальности. Когда вы:
✅ Внедряете чек-лист психологической безопасности в своих командах.
✅ Задаетесь вопросом, какие практики могут травмировать, и пересматриваете их.
✅ Говорите о карьерных травмах открыто, снимая с этой темы стигму.
Кажется, если бы книга была в бумажном виде, одного тиража точно не хватило бы 📚
Но есть один момент, который важен для меня не меньше, чем распространение идей. Это ваша обратная связь. Ваши истории, ваше «спасибо, это про меня» или «а вот здесь я не согласен».
Почему это критически важно? Потому что тема живая, и каждый ваш опыт делает ее глубже и практичнее. Именно из ваших отзывов и рождаются новые идеи для исследований, статей и будущих книг.
Поэтому у меня к вам большая просьба:
Если вы читали книгу, найдите пару минут, чтобы оставить отзыв на Литрес. Не обязательно писать много — даже несколько строк о том, что вас зацепило, как вы применили идею или с чем столкнулись, будут бесценны.
👉 Оставить отзыв можно здесь:
📙 www.litres.ru/72626965/
Ваши мысли — это компас, который помогает двигаться в верном направлении.
Спасибо, что делаете эту тему значимой.
С уважением,
ваш психолог и автор книг 📚
Юлия Рябикина
1 минута
12 января