22 подписчика
Вы замечали, что кадровые проблемы в медицинской организации — это не только нехватка людей?
⚠️ Перекосы в нагрузке, высокая текучка, сопротивление изменениям и стресс на всех уровнях часто связаны с отсутствием целостной HR-функции.
HR — это не только подбор и отчеты, а ключевой инструмент для внедрения стандартов, улучшения процессов и повышения качества медицинской помощи.
📌 В этом посте мы предлагаем чек-лист вопросов, которые помогут вам спроектировать HR-функцию с управленческой перспективой:
— чтобы кадровая стратегия работала в связке с организационной стратегией;
— чтобы процессы HR повышали эффективность, а не создавали лишнюю бюрократию;
— чтобы вы могли вовлекать сотрудников и измерять результаты.
Около минуты
24 января