76 подписчиков
У меня в компании была своя система обучения бухгалтеров
С момента основания «БПК» я в команду беру тех людей, у которых «горят глаза» и есть интерес к работе и обучению, иначе я, и уже моя команда, говорим так:«Работаем за идею»😀
Поэтому в первые 12 лет при найме на работу в «БПК» люди были далеко не эксперты и профессионалы🤷🏼♀️ А КУРСОВ КОТОРЫМ Я ДОВЕРЯЛА НЕ БЫЛО🤷🏼♀️ и поэтому мне приходилось обучать команду самой, чтобы они помогали мне работать качественно.
Могу гордиться собой:
Я вырастила много экспертов, которые сейчас основали свои бухкомпании (таких 3-е), многие работают в крупных корпорациях и просто стали классными специалистами.
Т.к. люди приходили далеко не экспертами (чаще даже без опыта работы в бухгалтерии) мне приходилось показывать все самой и каждому(а у меня всегда было не менее 5-ти человек): что делать, что нажать в 1с, где взять и куда положить и т. д. Порой надо было показывать РЕГУЛЯРНО🤪
это уже начинало очень подбешивать😀
В 2013 году я проходила курсы «Личностного роста руководителя компании» и именно там я поняла
, что
ЕСЛИ ХОЧУ КОМАНДУ ПРОФЕССИОНАЛОВ МНЕ ИХ НАДО НАУЧИТЬ САМОЙ ими быть и… так
Я СОЗДАЛА СВОЮ ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ🧐
КАК Я СОЗДАВАЛА ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ:
1️⃣Первое, что я сделала это - написала программу и обучала команду от плана счетов и правилам двойной записи с примерами;
2️⃣Расписала программу:
какие основные проводки для компании, оказывающей услуги, для строителей, для оптовой торговли и производства.
Так как у каждой специфики есть своя система учета;
3️⃣Написала программу по примеру 3-х месячной жизни небольшой компании
по принципу:
- ситуация;
- надо написать проводку;
- суммы к каждой проводке и т.д.
НАПРИМЕР:
1. Компания заключила договор на 100 тыс.₽ с заказчиком Х - напишите проводку
2. Компания выставила счет на аванс на 50 тыс.₽ - напишите проводку
3. На расчетный счет компании пришел аванс на 50 тыс.₽
3. Компания сделала реализацию на 100 тыс.₽ и т.д.
👆🏻 а, кстати, вы увидели подвох, на котором ловились многие мои «студенты»?
4. Потом каждый мой студент проходил процесс обучения примеров на базе 1с
Вот так я растила свою команду «под себя» и под свою систему работы с клиентами.
Помню случай, когда я говорю своему «студенту»:смотри на оборотку, она тебе сама говорит.
На что мне Наталья отвечает: я не вижу и жду, когда она уже начнет со мной разговаривать
Прошел 1 год и Наталья как/то мне ответила: «Светлана, оборотка начала со мной разговаривать!»
До 2020 года эта система обучения очень помогла мне.
Но с 2020 года я приняла решение нанимать уже готовых профессионалов и обучать команду уже новой, созданной мной, системой обучения
«Система как у Наумкиной» 😃
Но об этом расскажу подробнее уже в следующем посте…
2 минуты
3 дня назад