10 подписчиков
Гендиректор без зарплаты:
любимая схема, которая больше не работает.
Есть старая корпоративная легенда:
«Гендиректор — он же учредитель. Работает бесплатно. Всё законно».
Раньше — спорили.
В 2026 — уже нет.
Если гендир — единственный участник
Да, формально он может работать без трудового договора.
Это допускает ст. 273 ТК РФ.
Но дальше начинается тонкий лёд.
Налоговая смотрит не на формальности, а на факты:
— есть управление компанией
— есть доходы
— а ФОТ = 0
И вот тут риск:
отсутствие зарплаты и взносов с МРОТ всё чаще трактуется как искажение базы.
Особенно при оборотах «не на салфетке».
Если участников несколько
Тут вообще без вариантов.
Гендиректор — наёмный работник.
Зарплата обязательна.
Основание — ст. 16 и 56 ТК РФ.
Гендиректор без зарплаты = прямое нарушение трудового законодательства.
Что видит налоговая и СФР
— нулевой ФОТ
— отсутствие страховых взносов
— перекос расходов
— управленческая функция без оплаты
А дальше включается логика, а не фантазия:
«А на что живёт директор?»
«Почему бизнес работает, а зарплаты нет?»
Последствия
— доначисления взносов
— пени и штрафы
— повышенное внимание к компании
— риск признания схемы искусственной
И да, в 2026 году схема
«гендир работает за идею»
всё чаще перестаёт выглядеть как идея.
Мы это говорим не для страха.
А потому что потом это лечится долго и дорого.
Если сомневаетесь — лучше обсудить сейчас,
чем объяснять потом
________________________________________
ООО «БИНФИН» — Бизнес. Налоги. Финансы.
Расправляя крылья вашему бизнесу.
+7 (800) 550-06-76
Коломна, ул. Фрунзе, 46
________________________________________
#гендиректор #ФОТ #страховыевзносы #белаябухгалтерия
1 минута
9 января