1 подписчик

🎄 Какие корпоративные подарки действительно радуют сотрудников на Новый год?

В преддверии праздников вопрос корпоративных подарков снова выходит на первый план. Исследование ГлобалМСК.ру показало: эпоха «кружек с логотипом» уходит в прошлое. Сегодня в фокусе — эмоции, персонализация и искренняя забота.

Компании всё чаще выбирают:

🔴 подарки с возможностью выбора (сертификаты, впечатления)

🔴 полезные и качественные вещи для жизни, а не «для галочки»

🔴 подарки детям сотрудников и форматы, вовлекающие семьи

🔴 нематериальные жесты — личные письма, признание вклада, совместные события

🎁 Эксперты сходятся в одном: ценность подарка измеряется не бюджетом, а тем, насколько человек чувствует внимание и уважение.

💬 Кирилл Гончаров, директор по продукту и цифровой трансформации в BusinessPad, отмечает:

Лучшие корпоративные подарки — не универсальные наборы «для всех», а уместные и полезные вещи, которые показывают персональное внимание к конкретному человеку. Цена вторична, если подарок не попал в интересы.Корпоративные подарки перестают быть формальностью и всё чаще становятся инструментом лояльности, HR-бренда и культуры. А значит, подходить к ним стоит так же осознанно, как к продуктам и сервисам.

🔗 Полный материал с мнениями руководителей, HR и экспертов рынка — по ссылке.

🎄 Какие корпоративные подарки действительно радуют сотрудников на Новый год? В преддверии праздников вопрос корпоративных подарков снова выходит на первый план. Исследование ГлобалМСК.

1 минута

29 декабря 2025