828 подписчиков
«Как строить карьеру в меняющемся мире»
Тема, которая сейчас откликается почти всем.
Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться даже сильные специалисты. И старые карьерные сценарии… просто перестают работать.
На вебинаре мы подробно разбирали, как в этой турбулентности выстроить устойчивую, реалистичную и при этом живую стратегию развития, а не просто «держаться на плаву».
Ключевые тренды, которые уже нельзя игнорировать 👇
🔹 Проектная модель карьеры
Один человек = несколько ролей.
Ценность формируется не должностью, а портфелем кейсов и решённых задач.
🔹 Навыки важнее диплома
Компании нанимают под конкретную задачу.
Резюме сегодня — это не список мест работы, а результаты, влияние, решения.
🔹 Гибридные профессии
Выигрывают те, кто умеет сочетать аналитику, креатив и коммуникацию.
«Чистые» роли становятся всё менее устойчивыми.
И, конечно, роль ИИ в карьере 🤖
ИИ — мощный инструмент:
он помогает анализировать навыки, искать направления, подсвечивать зоны роста.
Но формула остаётся неизменной:
Стратегия = человек + ИИ.
Не «ИИ вместо», а «с ИИ вместе».
Что я рекомендую:
✔ начинать с ядра личности: психотип, мотивация, сильные стороны;
✔ сочетать психометрию и работу с экспертами, используя ИИ как дополнительный инструмент;
✔ целенаправленно развивать софт-скиллы: критическое мышление, коммуникацию, эмпатию;
✔ формировать несколько источников дохода, не превращая жизнь в марафон 24/7;
✔ регулярно обновлять карьерную стратегию — под рынок и под своё состояние.
Инсайты, которые особенно «зашли»
— Карьера — это не лестница, а конструктор из 2–3 ролей.
— Стратегия без учёта трендов быстро перестаёт работать.
— Выгорание часто возникает, когда задачи не совпадают с типом личности.
— Компании всё чаще выращивают людей внутри, а не ищут «готовых звёзд».
— Возраст — не барьер, если компетенции актуальны.
🎥 Запись вебинара доступна здесь https://rutube.ru/video/e9f1fadac9d9a523ebcb4dcc4e407174/
В этом году мы запускаем полноценный курс по корпоративному карьерному консультированию. Об этом расскажу отдельно.
А пока, у нас есть оооочень приятное предложение по обучению оценки личности и работе с платформой для карьерных консультантов и профориентологов. Напишите «+», и направлю подробности.
До встречи в экспертом сообществе 😊
1 минута
8 января