🎄Новогодний корпоратив без последствий: как отметить праздник безопасно и грамотно 🎄

Новый год — время подводить итоги и благодарить команду. Но даже самый веселый корпоратив может обернуться проблемами, если не учесть требования охраны труда. Делимся простыми правилами, которые помогут провести праздник без рисков и юридических последствий 👇

✅Проводите корпоратив вне территории работодателя

Рестораны, банкетные залы, загородные базы или спортивные площадки — лучший выбор. Так вы снизите вероятность признания несчастного случая связанным с производством.

✅Передайте организацию профессионалам

Заключите договор с компанией, которая занимается организацией мероприятий. В этом случае ответственность за площадку, программу и безопасность ложится на подрядчика.

✅Не привлекайте работников в роли ведущих и организаторов

Даже если сотрудник «сам захотел помочь». Ведущий, диджей, аниматор — только по договору со сторонней организацией.

✅Только добровольное участие

Не издавайте приказы и распоряжения о проведении корпоратива. Мероприятие должно проходить во внерабочее время и на добровольной основе.

⚠️Почему это важно?

Если сотрудник получит травму, комиссия будет выяснять:

— в чьих интересах он действовал,

— в рабочее или выходное время это произошло,

— выполнял ли он поручение работодателя.

От правильной организации зависит, будет ли несчастный случай признан связанным с производством.

🎁Пусть новогодний корпоратив запомнится только позитивными эмоциями, а не проверками и актами расследования!

1 минута

25 декабря 2025