🦺Как правильно выводить СИЗ из эксплуатации, чтобы защитить работников и не получить штрафы?

Согласно п. 10 Правил обеспечения СИЗ

(приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н), вывод СИЗ из эксплуатации — прямая обязанность работодателя

Разберёмся, когда СИЗ подлежат списанию ⬇️

⚙️ 1. Утрата целостности или защитных свойств

Если СИЗ подверглись воздействию вредных или опасных факторов — использовать их дальше нельзя.

👉Например, защитная каска после удара подлежит списанию.

⏳2. Истёк срок носки или срок годности

• Для ИТР — срок носки не должен превышать срок годности, установленный производителем

• Для остальных работников — сроки должны соответствовать ЕТН

⚠️3. Использование при авариях и ЧС

СИЗ, применявшиеся при ликвидации аварий или в чрезвычайных ситуациях, подлежат утилизации независимо от повреждений.

❌4. СИЗ пропали

Работник не имеет права выполнять работу без СИЗ.

➡️Пропавшие изделия списывают, выдают новые.

Работодатель вправе провести расследование и определить виновных.

🔄 5. Увольнение или перевод работника

При смене должности или прекращении трудовых отношений СИЗ выводятся из эксплуатации по установленному порядку.

📋6. Изменение требований к СИЗ

Если для вида работ изменились нормы — старые СИЗ подлежат списанию.

Самый частый вопрос — износ спецодежды

Когда ещё можно использовать, а когда уже нельзя?

📌Закон не устанавливает чётких критериев износа, поэтому:

✔️ работодатель вправе сам определить предельную степень износа

✔️ критерии устанавливаются локальными документами

✔️ учитываются вид СИЗ и срок их использования

💡 Совет: чётко прописанные критерии списания СИЗ =

✔️ безопасность работников

✔️ отсутствие претензий от проверяющих

#СИЗ #ОхранаТруда #Спецодежда #ТехникаБезопасности #ТрудовоеЗаконодательство

1 минута

19 декабря 2025