48 подписчиков
Конфуций сказал: «Не дай Бог вам жить в эпоху перемен»
В это время не будет двух вещей, которые так дороги традиционному китайскому укладу жизни:
- стабильности;
- порядка.
А как же без этого жить? Адаптируясь:
- меняя ценности со стабильности на развитие;
ИЛИ
- обманывая себя, удерживая иллюзию порядка, закрывая глаза на очевидное, стараясь не думать о происходящем.
Обычно мы комбинируем оба этих способа для адаптации.
Мне нравится упражнение, которое 20 лет назад я придумала для своего первого тренинга, не зная о фразе Конфуция.
«Инвентаризация перемен» — его рабочее название. Тренинг был по продажам, и я тогда учила только свой отдел продаж, который работал на рынке B2B.
Менеджеры жаловались, что только они выйдут на ключевое лицо в компании, как оно меняется, увольняется, или изменение курса доллара сводит все переговоры к нулю.
Суть упражнения: выписать перемены, которые могут произойти и повлиять на каждую из сделок.
Посмотреть переменам в глаза, столкнуться с их последствиями.
Позже это упражнение перешло в тренинг по работе с клиентами для тех, кто работает в системе «человек — человек». Здесь перемены важно было исследовать с целью выстраивания терапевтического контакта и не быть привязанным к поведению клиента.
В терапии с парами мы исследуем «инвентаризацию перемен» как способ увидеть границы друг друга.
Мы живём в этом мире, и наши дети будут жить, и внуки тоже. Через 10 лет наш сегодняшний день будет казаться далёкой древностью.
10 лет для века ИИ — очень много, и пролетят они очень быстро.
Попробуйте поисследовать, какие перемены вы принимаете скрепя зубами, какие — легко, а что до сих пор отрицаете.
Перемены вас не спросят, адаптировались вы или нет, — они продолжат наступать.
1 минута
21 декабря