1 подписчик
Дорогой Дед Мороз.
Пишу тебе, потому что HR мне больше не отвечает, а рекрутер сказал «давайте будем на связи» и пропал, как… Как обычно!
Сразу обозначу:
я не ребёнок, я топ-менеджер.
У меня 20 лет опыта, KPI, кризисы, реструктуризации и один выгоревший ноутбук.
Я умею управлять людьми, деньгами и чужими ожиданиями.
Своими — хуже, но сейчас не об этом.
В этом году я вёл себя хорошо.
Я не хлопал дверями.
Я не писал гневных постов.
Я не звонил бывшему CEO ночью.
Я просто аккуратно вышел на рынок труда и обнаружил, что нас тут… много.
Поэтому, Дед Мороз, у меня к тебе короткий, взрослый список пожеланий.
Без саней, без оленей, без «верь в чудо».
Хочу работу, где:
— от меня ждут результата, а не присутствия
— слово «стратегия» не означает «давайте ещё раз соберёмся»
— KPI существуют не только в презентации
— решения принимаются быстрее, чем согласовываются шрифты
Хочу руководителя, который:
— знает, зачем ему топ
— не боится сильных людей
— не путает контроль с паранойей
— и не говорит «мы семья» на втором собеседовании
По деньгам, Дедушка, будь реалистом.
Я понимаю рынок.
Я не прошу золотой мешок и опционы на эмоциях.
Я прошу честную цифру, понятную переменную часть и ощущение, что я не торгуюсь за выживание.
Если вдруг у тебя завалялась компания, где:
— бизнес живой
— задачи настоящие
— собственник взрослый
— а топа ищут не «на всякий случай»
…положи, пожалуйста, мне это под ёлку.
Можно без банта.
А если нет — ничего страшного.
Я всё равно справлюсь.
Я умею ждать.
Я умею считать.
Я умею выходить из кризисов.
Просто, Дед Мороз, если ты вдруг ещё работаешь по профессии — поторопись.
Потому что в январе я снова выйду на рынок.
И рынок, честно говоря, к этому не готов.
С уважением,
временно свободный,
очень вменяемый,
чуть уставший,
но всё ещё опасный
топ-менеджер. @
1 минута
16 декабря