17 подписчиков
Может ли график отпусков быть изменен после его утверждения в одностороннем порядке работодателем, если работник против?
анонимный опрос
Да, в любой момент по производственной необходимости.
0%
Нет, изменение запланированных в графике дат отпуска возможно только по соглашению сторон.
0%
Да, но только в отношении дат отпуска, приходящихся на следующий календарный год.
0%
Нет, но если работник против, работодатель вправе отозвать его из отпуска.
0%
12 декабря