24 подписчика
2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ 8 слов о том, каким был 2025-й для HR
Журнал Хантфлоу собрал 8 ключевых слов, которые точнее всего описывают, чем жил рынок труда в этом году.
🦾 Устойчивость
HR стал системой: грейды, карьерные треки, решения на основе больших данных — все ради стабильности бизнеса
👥 Команда
Фокус на устойчивые команды, где важны поддержка, справедливость и совместный результат
📊 Данные
Бизнес требует доказательств: эксперименты и экономический эффект
😰 Тревожность
Задача HR — научить жить со стрессом: психологическая безопасность, поддержка и новые форматы заботы
🔄 Адаптивность
ИИ заставил HR перепрошивать процессы найма — иначе доверие теряется
⚡ Антихрупкость
Не просто выдерживать кризисы, а становиться сильнее: эксперименты, гибкие команды, найм «под рост»
❤️ Вовлеченность
Главное — диалог с сотрудниками и реальные действия по итогам опросов.
🧭 Жизнестойкость
Способность держать курс в неопределенности, сохраняя смыслы
Около минуты
12 декабря