1 подписчик
Федя работает в кадровом агентстве. Такой сияющий мальчик-звезда: нашёл кандидата, провёл интервью, отправил клиенту — и уже чувствует, как вселенная гладит его по голове.
И тут клиент говорит:
— Федя,это успех! Делаем, Федя, оффер! Только слушай… Давай в оффер добавим чуть-чуть.
Федя радуется. Федя любит «чуть-чуть».
Но «чуть-чуть» превращается в список требований, который выглядит как проект Конституции корпоративной галактики.
Клиент продолжает диктовать, уже не моргая:
— Пропишите кандидату KPI, OKR, KFC, DHL… доступ к душе, расписание мытья рук, регламент по использованию степлера, обязанности уровня «живи по совести», ответственность за всё, что движется. И давайте добавим пункт «чтобы человек был хороший».
Федя старательно пишет.
У Феди нервно дёргается глаз.
Но Федя же «клиентский». Федя думает, что работа агентства — терпеть любую дичь, как будто это тренировка по эмоциональной гибкости.
А теперь смотрим на профессионала.
Профессионал слушает то же самое — и мягко, как опытный сомелье человеческого абсурда, говорит:
— Прекрасный запрос. Только это не оффер. Это фэнтези-документ, который отпугнёт любого здравомыслящего человека в радиусе 15 километров. Давайте оставим в оффере то, что должны оставлять в оффере, а всё остальное отправим туда, где ему и место — в трудовой договор.
Потому что профессионал знает:
👉 Если делать весь бред, который просит клиент, — ты не рекрутер. Ты поставщик хаоса на аутсорсе.
И главный вопрос этого поста такой:
Когда клиент просит превратить оффер в сборник корпоративной мифологии — ты кто?
Федя, который кивает и пишет?
Или специалист, который умеет удержать рамки и при этом не превращается в душнилку-лектора по трудовому праву?
Ну что, мои хорошие, кто вы сегодня?
Федя?
Или взрослый человек, который не увеличивает энтропию в мире и бережёт профессию от превращения в цирк на документальной основе?
1 минута
11 декабря