Почему мои «Взрослые Среды» - онлайн-встречи по средам вечером - длятся в среднем 45 минут?

Существует научная теория управления.

При этом, имеются постулаты управления, достигнутые опытным, эмпирическим путём (в научном познании, эмпирический путь - означает изучение объекта через наблюдение, эксперимент или измерение.)

Небольшая подборка эмпирически подтверждённых постулатов управления, сформулированных на основе многолетней практики руководителей, исследований организационных психологов и консультантов по менеджменту. Все тезисы опираются на наблюдаемые закономерности, а не на абстрактные теории.

1. Оптимальный размер рабочей группы - 5-9 человек.

2. Совещания с участием более 5 человек и длительностью свыше 1 часа - неэффективны.

3. 20 % задач дают 80 % результата (принцип Парето).

4. Обратная связь должна быть частой и конкретной.

5. Делегирование работает только при наличии чёткого критерия выполнения задачи.

6. Конфликты в команде полезны, если регулируются по установленным правилам.

7. Мотивация сильнее зависит от признания, чем от материального вознаграждения.

8. Процессы необходимо упрощать каждые 6-12 месяцев.

9. Решения принимаются быстрее при ограничении числа вариантов до 2-3.

10. Лидерство проявляется через личный пример, а не через инструкции.

Если появятся вопросы - не стесняйтесь спросить. Напишу развёрнутую статью с комментариями.

1 минута

11 декабря 2025