163 подписчика
Сегодня про детей
Родитель‑руководитель: вы строите отношения или управленческий ад?
Я часто называю их не «детьми», а иначе — компаньон, принцесса и т.п., чтобы на подсознательном уровне не поднимать вечную тему конфликта поколений и агентской проблемы, а легче переходить в сотрудничество, диалог и партнерство.
Отношусь к ним как к клиентам: нужно понять их потребности, составить ТЗ, простроить путь и по ходу сверяться — «туда / не туда», «мое / не мое» и тд
Мы, например, каждый день вместе хвастаемся, собираем достижения и драйверы, даем оценку и смотрим, как можно сделать круче — все как в обычных проектах. В детском саду мы даже делали тесты в более простой форме по целям и смыслам — заходило на ура, и у детей, и у родителей
Честно, это не всегда методично, как в коммерческой среде. Бывает, таланты не в духе — тогда пропускаем или начинаем с меня. С талантами через вызовы, провокации, личный пример. Очень радуюсь, когда удается найти очередной «ключик» и перевести общение с детьми в доверительный дружеский диалог
Иногда, конечно, вылетаю в режим «красного» командира — когда надо быстро сделать домашку или навести порядок. В итоге, кроме напряжения и принуждения, это немного дает, а потом еще нужно время, чтобы вернуть партнерскую атмосферу
Периодически думаю, а как было у меня, когда я был маленьким? Я с ранних лет был почти в автономии в части учебы: старшему поколению нужно было выживать, проходить испытания, верить в будущее и каждый день делать шаги к нему. Мне повезло — мне создали условия, чтобы я развивался и двигался в желаемом направлении
Помню, как сидел за уроками, видел, как во дворе гуляют ребята, а я делаю нескончаемую домашку, особенно перед поступлением в институт, когда все школьные перемены уходили на задания. Хотелось «забить» и пойти отдыхать, но в итоге брал себя в руки и шел дальше. В длинной дистанции я оценил эти усилия, хотя в короткой очень хотелось уйти в дрейф
А вы как? Как ведете себя с детьми? Как ваши родители строили отношения с вами, когда вы были ребенком? Есть чем поделиться?
А то, что я думаю о смыслах, бизнесах, талантах, лидерах и командах — в тг-канале в комментариях
#дети #родительство #воспитание #отношенияспоколениями #фабрикаталантов #kids #parenting #relationships #generations #talentfactory
1 минута
7 декабря