Содержание статьи: Трудовое законодательство гарантирует свободу выбора гражданину в вопросе выбора осуществления трудовой деятельности. Можно по своему усмотрению и желанию свободно определять уровень образования, профессию, будущего работодателя и т.д. Тем не менее, тем же законодательством установлены некоторые “фильтры” или формы допуска. Чтобы работник был допущен до трудоустройства или до работы ему необходимо пройти ряд процедур как при приеме на работу, так и в процессе ее осуществления. В частности, к таким можно отнести медицинский осмотр. Обследование здоровья работников - зачем это...