ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ И УСЛУГ МАКСИМУМ

Содержание статьи: Обследование здоровья работников - зачем это работодателю? Алгоритм организации медосмотров Практические особенности медицинских осмотров Трудовое законодательство гарантирует свободу выбора гражданину в вопросе выбора осуществления трудовой деятельности. Можно по своему усмотрению и желанию свободно определять уровень образования, профессию, будущего работодателя и т.д. Тем не менее, тем же законодательством установлены некоторые “фильтры” или формы допуска. Чтобы...

Электронная подпись в охране труда: правовые основы, применение и перспективы Содержание статьи: 1.Электронная подпись: понятие, виды и юридическая значимость 2.Применение электронной подписи в трудовых отношениях 3. Применение ЭП в охране труда и законодательные ограничения Электронная подпись: понятие, виды и юридическая значимость Электронная подпись представляет собой цифровой аналог собственноручной подписи, позволяющий устанавливать авторство и подтверждать неизменность электронного документа после его подписания...

Содержание статьи: Ключевым механизмом, обеспечивающим жизнеспособность, эффективность и постоянное совершенствование системы охраны труда, выступает внутренний аудит по охране труда. Это не просто проверка на соответствие, а комплексный процесс оценки, анализа и предоставления рекомендаций, направленных на минимизацию профрисков, защиту сотрудников и формирование устойчивости бизнеса. Сущность и цели внутреннего аудита Внутренний аудит по охране труда – это объективный, систематический и документированный...

1. Зачем обучать работников безопасным методам работы? 2. Почему обучение по охране труда эффективнее в специализированном учебном центре? 3. Выбор места обучения Каждый работник, переступая порог предприятия, доверяет работодателю не только свое время и навыки, но и самое главное – свою безопасность. Гарантией этого доверия системная, качественная подготовка по охране труда. Это не просто формальная процедура или требование законодательства – это один из надежных путей к предотвращению невосполнимого ущерба здоровью...

Корпоративная культура безопасного труда Содержание статьи: 1. Что такое корпоративная культура безопасности? 2. Влияние корпоративной культуры безопасности на эффективность работы предприятия 1. Что такое корпоративная культура безопасности? Корпоративная культура безопасности представляет собой сложную систему взаимосвязанных элементов, включающую ценностные ориентации, поведенческие модели, управленческие практики и материальные условия, определяющее отношение персонала к вопросам безопасности на всех уровнях функционирования предприятия...

Содержание статьи: 1.Оценка профессиональных рисков — обязанность работодателя 2. Почему оценка профессиональных рисков — ключевая процедура? 3. Где необходимо применять результаты оценки профрисков? Создание безопасной рабочей среды - неотъемлемый элемент корпоративной системы любой организации. Это связано не только с требованиями закона. Характеристика условий труда, с точки зрения безопасности - это немаловажный фактор при выборе места работы для самим сотрудником. Для того, чтобы она была наиболее полной необходимо своевременно выявлять опасности и оценивать риски их проявления...

Содержание статьи: 1. Суть коллективных переговоров 2. Что такое коллективный договор? 3. Раздел “Охрана труда” в коллективном договоре Единственный законный способ узаконить трудовые отношения - заключить трудовой договор. Этот документ должен содержать не только положения о должностных обязанностях и размере заработной платы, но и другие положения, указанные в статье 57 ТК РФ. В частности, по линии охраны труда трудовой договор должен содержать сведения об условиях труда, гарантии и компенсации за работу в них, если они имеют вредную или опасную характеристику...

Содержание статьи: 1. Характеристика опасности выполняемой работы 2. Как характеризуются опасные условия труда? 3. Обоснование введения законодательного запрета на опасные работы 1. Характеристика опасности выполняемой работы Опасные работы представляют собой категорию профессиональной деятельности, которая в силу своей специфики связана с повышенным риском причинения вреда жизни и здоровью работников, что обусловлено постоянным или периодическим воздействием вредных факторов производственной среды. Эти факторы, в зависимости от их природы и интенсивности, способны провоцировать не только временную утрату трудоспособности, но и хронические заболевания, инвалидизацию или даже гибель человека...