66 подписчиков
«У вас ненормированный рабочий день, зато будет дополнительный отпуск» — эту фразу слышали многие, но далеко не все понимают, что именно им положено и как это оформить так, чтобы не остаться ни с переработками, ни без отдыха.
В нашей статье на правовой платформе Юстихаб простым языком разбирается, кто вообще может рассчитывать на отпуск за ненормированный рабочий день, сколько дней отдыха полагается, как он должен фиксироваться в договоре и локальных актах, когда работодатель обязан его предоставить и какие ошибки чаще всего приводят к конфликтам.
Материал пригодится тем, кто постоянно задерживается «на часок-другой», выполняет задачи вечером или в выходные и хочет понимать, где граница между лояльностью и нарушением трудовых прав. Перейдите к статье по ссылке, чтобы разобраться, на что вы реально имеете право и как этот отпуск отстоять yustihab.ru/...iyaa
На «Юстихаб» мы простым языком объясняем правовые вопросы, чтобы вы знали, как защитить свои права.
Около минуты
5 декабря 2025