1 подписчик
🧨 Самая дорогая ошибка собственника — искать “суперменеджера”, который спасёт продажи
👀 Давайте честно.
9 из 10 собственников думают, что их отдел просто “не повезло” с людьми.
📌 «Вот найму сильного менеджера — и продажи полетят»
📌 «Нужен хищник!»
📌 «Старые менеджеры не тянут»
Увы.
Это — самообман, который стоит бизнесу миллионов.
💣 Правда, которую никто не говорит:
Если система продажи дырявая — любого сильного менеджера она сожрёт за 2–4 недели.
Любого.
🔥 Неважно, насколько он опытный.
🔥 Неважно, какие он сделки закрывал раньше.
🔥 Неважно, сколько он стоил.
Если нет системы → он станет “обычным слабым менеджером”.
Потому что работает не человек, а среда, процессы и правила.
📉 Вот как бизнес реально теряет прибыль:
— Менеджер тонет в хаосе задач
— Нет нормальной воронки
— Нет KPI-картины
— Лиды не прогреваются
— Не ведётся работа с отказами
— Скрипты не адаптированы под рынок
— CRM превращена в кладбище контактов
— И никто не отвечает за реальную конверсию
И что делает собственник?
🤦♂️ Идёт искать нового “спасителя”, вместо того чтобы починить систему.
🔥 Но стоит исправить систему — и люди начинают приносить деньги.
Реальный кейс (который ты уже знаешь):
🏋♂️ Фитнес-клуб
Без найма новых сотрудников:
⚡ Конверсия выросла в 3 раза
⚡ Продажи увеличились на +250%
⚡ Отдел начал работать как единый механизм
⚡ И это без “волшебных менеджеров”
Потому что мы устранили первопричины, а не меняли людей.
🚀 Вывод для собственника
Сильные менеджеры НЕ создают систему.
Система создаёт сильных менеджеров.
И если продаж нет — это не сотрудники “плохие”.
Это система, в которой им невозможно выиграть.
⭐ Хотите понять, что именно ломает ваш отдел продаж?
Запишитесь на диагностику — разберём вашу систему по полочкам.
Без эмоций. Без мифов. Только факты.
1 минута
7 декабря 2025