Цели компании — это «мои» цели, а команда о них не знает или не понимает

Нет понятной связи между целями компании и личными выгодой/развитием сотрудника

Мне как собственнику/руководителю сложно «отпустить» контроль и доверить серьезные задачи команде

Другое. Напишите в комментариях что именно.