25 подписчиков
В ТРАНСИМПЕРИАЛ запущен новый формат открытого диалога с сотрудниками – «Честная пятница»
В ТРАНСИМПЕРИАЛ традиционно уделяется особое внимание открытому взаимодействию между сотрудниками и руководством. Мы твердо убеждены, что главная ценность компании – это люди, которые в ней работают.
На протяжении многих лет мы выстраивали систему обратной связи, которая включает:
персональные консультации с руководителями;
открытые диалоги в формате вопрос‑ответ;
регулярные опросы для сбора обратной связи и предложений;
тематические конференции в рамках тимбилдингов;
встречи с психологами и бизнес‑консультантами для поддержки и развития команды.
Все эти практики доказали свою эффективность и стали неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Они помогли сформировать атмосферу доверия и взаимного уважения, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и может внести вклад в развитие компании.
Итогом системной работы по выстраиванию открытой коммуникации стал новый формат диалога – «Честная пятница». Он объединяет лучшие элементы уже существующих практик и выводит взаимодействие на новый уровень. Теперь это не разовые мероприятия, а постоянная практика, которая станет важной частью нашей корпоративной жизни.
Что такое «Честная пятница»?
«Честная пятница» – это регулярные встречи, на которых:
сотрудники могут открыто обсуждать рабочие вопросы, делиться идеями и озвучивать проблемные моменты;
руководство получает прямую обратную связь от команды;
совместно вырабатываются решения для развития компании.
Ключевые цели формата:
повышение уровня доверия и открытости в коллективе;
оперативное выявление и проработка «болевых точек» в рабочих процессах;
вовлечение сотрудников в принятие решений;
создание комфортной рабочей среды.
Первая встреча в рамках нового формата состоялась 21 ноября 2025 года. Участники обсудили широкий круг вопросов – от оптимизации рабочих процессов до совершенствования системы мотивации. Диалог получился живым и конструктивным, а предложенные идеи уже взяты в работу.
Почему это важно?
Мы знаем, что устойчивое развитие компании возможно только при условии тесного взаимодействия всех участников рабочего процесса. «Честная пятница» становится тем самым мостом, который:
позволяет услышать голос каждого сотрудника;
помогает руководству принимать взвешенные решения на основе реальных данных;
формирует культуру взаимного уважения и совместной ответственности.
Этот шаг – еще одно подтверждение нашей приверженности принципам открытой коммуникации и заботы о сотрудниках. Мы уверены, что совместный поиск решений сделает ТРАНСИМПЕРИАЛ сильнее, а работу – эффективнее.
2 минуты
28 ноября