Найти в Дзене
24 подписчика

Чтобы не выгорать и не “подгорать”: как я сама управляю дедлайнами в работе кадровика и в проектных задачах


Последние недели я брала небольшую проектную работу — и снова увидела, насколько важно уметь держать дедлайны, особенно когда работаешь удалённо и параллельно ведёшь несколько задач.

В КДП тема дедлайнов тоже критичная:
📌 уведомление МВД — 3 дня;
📌 выдача трудовой — день в день;
📌 отчёты и сверки — строго по графику;
📌 воинский учёт — вообще отдельная вселенная сроков.

И срыв даже одного из них может обернуться штрафами или претензиями проверяющих.

Чтобы не выгорать и выполнять задачи в срок, я использую несколько рабочих правил.

✔️ 1. Разбивайте задачи на этапы

Большие проекты пугают, маленькие шаги — никогда.
Это правило одинаково работает и в КДП, и на фриланс-проектах.

✔️ 2. Планировщик — лучший друг

Лично я держу всё перед глазами:
— отчёты,
— дедлайны,
— даты сверок,
— личные задачи.

Напоминания в телефоне спасали меня больше раз, чем я готова признать.

✔️ 3. Оставляйте «буферное время»

Особенно если речь о документах для проверок или проектной работе.
Форс-мажоры обязательно будут, их нельзя игнорировать.

✔️ 4. Не берите больше, чем сможете вынести

Это правило кажется очевидным, но нарушают его все.
В КДП особенно: кадровик — «вечный многорукий Геш», которому всё можно повесить.
Но качественно = не быстро.

И лучше отказаться от лишнего, чем сорвать сроки и испортить репутацию.

✔️ 5. Согласовывайте ожидания заранее

Это спасает нервы и снижает количество правок.
В КДП это тоже must: когда в начале задачи чётко согласованы объём, сроки и результат, всё идёт гладко.

💬 Эти простые техники помогают мне держать баланс:
и успевать проекты,
и не терять любовь к КДП,
и не выгореть на ровном месте.

Если тема полезная — напишите, расскажу, какие инструменты использую для планирования задач в КДП, подготовки к проверкам и ведения больших кадровых проектов.

🔖 #кадровик #КДП #планирование #дедлайны #удаленнаяработа #HRсоветы #управлениедедлайнами #блогкадровика #таймменеджмент #кадры2025 #кадровыйучет
Чтобы не выгорать и не “подгорать”: как я сама управляю дедлайнами в работе кадровика и в проектных задачах  Последние недели я брала небольшую проектную работу — и снова увидела, насколько важно...
1 минута