💡 Ты никогда не будешь достаточно готов к должности —

но выйдешь из неё достаточным.

Я тут принимала участие в мероприятии, и я должна была играть роль руководителя в диалоге с hr.

А я, на минутку, уже сто лет на удаленке, и честно немного напряглась.

И потребовалось быстро уговорить себя, а я всегда тушуюсь перед коллегами, и "вытолкнуть", себя на сцену.

Пришлось напомнить себе советы которые я даю кандидатам,

- работодатель видит ровно то, что вы рассказываете и показываете,

- второе, " никто не знает, как лучше", когда что-то происходит в первый раз, оценивается только результат.

Мне сказали , что я была молодцом! 😀

Мы часто откладываем шаг вперёд, потому что чувствуем себя «не готовыми».

Не хватает опыта, уверенности, знаний.

Кажется, что ещё чуть-чуть — и вот тогда можно.

Но всё самое важное мы осваиваем уже в процессе.

Не до, а во время.

Не на старте, а в движении.

Ты никогда не начинаешь с нуля.

У тебя уже есть ресурсы, которые позволяют тебе претендовать —на новый уровень, на другую должность, на большее влияние.

Даже если сейчас тебе кажется иначе.

📈 Феномен успеха в том, что большинство людей приходит в новую должность учениками,

а выходит мастерами.

Потому что только в реальной работе включаются:

— адаптивность,

— уверенность,

— умение учиться на ходу,

— способность выстраивать отношения и влиять.

Каждый новый этап карьеры — это не награда за готовность.

Это среда, в которой ты вырастаешь.

_______

✨ Так что если тебе кажется, что ты ещё не готов —

возможно, ты как раз и стоишь у порога самого важного роста.

Мы есть в Вконтакте. Здесь 👇vk.com/...upss

1 минута

25 ноября 2025