66 подписчиков
Многие сотрудники думают, что «ненормированный день» — это когда можно задерживать работника сколько угодно. Но закон регулирует этот режим намного строже.
Ненормированный рабочий день — это не удлинённый рабочий день, а право работодателя изредка привлекать сотрудника к работе сверх графика. Но только в исключительных ситуациях и с обязательной компенсацией — чаще всего дополнительным отпуском.
В статье на «Юстихаб» мы разбираем, кто может работать в таком режиме, когда работодатель нарушает закон и как защитить свои права, если переработки стали нормой.
Читайте подробнее:
На платформе «Юстихаб» мы простыми словами объясняем правовые вопросы — чтобы вы точно понимали, что вам обязаны, а что требуют незаконно.
Около минуты
24 ноября 2025