47 подписчиков
Сотрудники Балтийского завода ОСК сэкономили предприятию более 21 млн рублей
С начала года подтверждённый экономический эффект от внедрения предложений по улучшениям (ППУ) сотрудников Балтийского завода ОСК превысил 21 млн рублей. Всего за 2025 год специалисты завода подали 2101 ППУ, направленные на повышение качества продукции, безопасности и производительности труда, а также сокращения затрат предприятия. Из них 1429 рационализаторских предложения были реализованы.
Выдвинуть ППУ может каждый специалист Балтийского завода ОСК. Процесс подачи и отслеживания предложения осуществляется в цифровом формате – в системе 1С. В 2025 году авторам лучших идей ППУ с экономическим эффектом в качестве премий выплачено порядка 430 тысяч рублей.
«Мы ценим вклад каждого сотрудника, чьи идеи помогают сделать работу завода лучше, безопаснее или эффективнее. В 2025 году Балтийский завод обновил положение о ППУ, сделав систему вознаграждений еще более справедливой и мотивирующей. Были внесены изменения в размер выплат за ППУ с экономическим эффектом, что позволило повысить вовлеченность специалистов к подаче именно таких предложений», – рассказала руководитель проекта отдела развития производственной системы Ирина Мядзюта.
Отметим, что в текущем году на Балтийском заводе ОСК в рамках развития производственной системы, открылось новое направление — «тематическое ППУ». Его цель в том, чтобы сфокусировать усилия команды на самых приоритетных для завода задачах. Для реализации направления размер вознаграждения по таким предложениям был увеличен вдвое.
1 минута
24 ноября