24 подписчика
В пятницу была на конференции «КАК ОБЕЗОПАСИТЬ РАБОТУ В 2026 ГОДУ» от журнала Кадровое дело — и до сих пор под впечатлением.
Главный редактор журнала, Вячеслав Филиппов, подробно разобрал все ключевые изменения, которые уже произошли в этом году и которые нас, кадровиков, ждут впереди.
Прошлись буквально по всему циклу: от приёма и увольнения до отчётности, воинского учёта и персональных данных. Очень структурно, по делу — тот редкий формат, когда после выступления не остаётся ощущения «воды».
Отдельное впечатление на меня произвело выступление приглашённого эксперта — Татьяны Бохолдиной, юриста по трудовому праву и кадрового аудитора.
Татьяна говорила не только об успехах, но и об одном профессиональном провале — честно, без глянца. О том, кто такой эффективный кадровик на самом деле, и как доказывать свою ценность:
— себе,
— руководителю,
— компании.
Очень вдохновляюще. Именно такие истории и формируют профессиональную опору.
Мне также удалось пообщаться лично с Татьяной, Вячеславом и ещё одним сильным экспертом — Надеждой Бондаревой, руководителем отдела по работе с персоналом и организационному развитию крупной компании
Классные, позитивные, открытые и при этом очень глубокие профессионалы.
Отдельная ценность таких мероприятий — это, конечно, люди.
Новые знакомства, живое общение, разговоры «на одном языке», обмен опытом и взглядами. Когда вокруг — кадровики, всегда есть что обсудить и о чём поспорить (в хорошем смысле).
Как же это ценно — быть частью профессионального сообщества и иметь возможность хотя бы иногда встречаться офлайн, вне рабочих чатов и срочных задач.
Отдельное «спасибо» Актион — за то, что когда-то появился в моей профессиональной жизни и с тех пор постоянно рядом 🙌
Учиться, развиваться и быть в курсе изменений гораздо спокойнее, когда рядом сильная профессиональная среда.
🔎 #кадровоедело
#кадровик
#КДП
#кадровоесообщество
#трудовоеправо
#HRпрактика
#профразвитие
#кадровикивделе
#конференцияHR
1 минута
1 декабря 2025