120 подписчиков
Отбор кандидатов🙃
Продолжение...
➡️“- Как известно вас семеро, а... Роз только шесть.
- Это пионы, но они, наверное, из семейства розоцветные.
- Вообще-то странно, что вас семеро, врезал начальнику и все еще здесь?
- Дайте цветок и заткнитесь.
- Не переборщи. Был бы рад оставить вас всех, но не очень хочется напрягаться. Так что согласно моему самодурскому плану, один из вас должен уйти.
- Вы шутите. Я нашла ответ, я вскрыла могилу, я...
- Подложила ошейник в процедурную, что свести меня с ума.
- Нет, я не...
- Вы, что мне не верите?
- Верно, еще как. Потому и дал ей цветок. Красиво задумано, но слегка взорвалась. Она залезла к тебе в голову.
- Нет!
- Она тебя поимела, внушение провела хорошо. Давая идеи развиться, а вот забыть ошейник глупо. Все же знают, что призраки вещи не разбрасывают.
- Значит, я уволена?
- О, господи, совсем забыл о вас двоих, отлично сыграли. Простите Генри, мы классно порезвились.
- Вы с ним во всем соглашались, вы друг за друга фразы заканчивали.
- И потому я должен уйти, вам не нужен тот, кто вслух произносит ваши мысли.
- Смешно хотел сказать тоже самое, но если будет нужно...
- Да, я знаю, позвонить Уилсону.
- Остальные завтра в восемь утра”.⬅️
🙈Хаус выбрал оригинальный способ сообщать кто не прошел в дальнейший тур отбора - не давать цветок (сразу вспомнилось ток-шоу “Холостяк”).
🤔Мы видим, что уже осталось только семь участников, в конце эпизода шесть и что между ними началась очень серьезная борьба. Чем меньше доходят людей до финала, тем накаленной становится ситуация. Сотрудники начинают группироваться, подставлять друг друга, использовать различные психологические методы давления.
✔️В этом эпизоде, как раз все это и показано. Но при этом Хаус не выделяет кого-то, когда вручает цветы, а делает акцент, что ему понравилось и где он увидел ошибки. И это он делает совершенно правильно.
❗️В данном отборе необходимо говорить за что начисляются баллы, а за что снимаются. Так видно, что отбор идет открыто. Конечно, всех удивило, почему расстались с кандидатом, который полностью со всем соглашался и выполнял все поручения. Это хорошее качество исполнительность, но не всегда оно нужно на определенных должностях. Хаусу нужны были инициативные, не много не управляемые сотрудники, со своей точкой зрения, которую они смогут отстоять.
#массовыйподбор #отборкандидатов #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr #смотримсериалы
1 минута
18 ноября 2025