301 подписчик
Что делает с фаундером пауза, когда его отправили в «garden leave»?
Немного мыслей с полей съёмок в Англии.
Записывал интервью с новым героем The Selfmade Code и узнал для себя новый термин — garden leave. По-русски — «командировка в сад».
Это специфическая практика, которая, как оказалось, работает в Великобритании, Австралии и Новой Зеландии. Видимо, дело в их системе права — юристы меня поправят, если что. Суть простая: сотрудник (в том числе ген дир) уже уведомил о своём уходе, компания сохраняет позицию и платит зарплату и сохраняет все льготы, но к работе его не допускает.
Иными словами, в офис не ходишь и задачи не берёшь, соблюдаешь NDA и прочие политики конфиденциальности. Этот режим защищает данные и клиентов и даёт время спокойно передать управление.
Так вот, выяснилось, что наш герой — основатель и гендиректор — тоже побывал в такой «садовой командировке». На мой взгляд, это очень тяжелая история. При первичном впечатлении “сижу на печи, получаю деньги” для истинного фаундера (пускай и совмещающего роль CEO/Ген дира) это изнуряюще тяжелый опыт.
Вопрос к вам: кто-нибудь был в такой ситуации? Когда формально вы ещё гендиректор, но исполнять обязанности нельзя. И при этом вам платят. Что вы тогда чувствовали и чем занялись в эту паузу?
1 минута
14 ноября