6953 подписчика
Когда хочется перемен, не обязательно менять место работы. Для этого в Контуре выстроена система внутренней мобильности.
Для компании это способ найти подходящее место каждому, чтобы человек приносил больше пользы и не уставал от рутины. Для сотрудника это возможность прокачивать скилы в новых направлениях и просто кардинально менять карьеру, оставаясь в компании.
Например, тестировщик может выучить React и перейти во фронтенд, а фронтендер — в бэкенд. Есть даже «рейнджеры» — люди, которые постоянно переключаются между проектами. Но если сильно стэк менять не хочется, можно приходить в другие команды и учиться новым ролям в рамках своего профиля. Это хороший вариант перезагрузиться.
Как происходит переход между командами, сколько он может длиться и как к этому относятся коллеги, можете прочесть здесь.
#карьерный_фест
Около минуты
12 ноября 2025