5744 подписчика
Материал из серии "Фото в резюме".
Напомню, что цель фотографии - познакомиться с вами заочно ДО собеседования.
Давайте посмотрим на реальный пример. Фото как бы есть, но его как бы нет. Почему?
🌚Темно
🤦♀️Загорожено лицо
😎 Солнечные очки
Может ли рекрутер сделать выводы о кандидате на основании фото? Нет
Увеличивает ли фото доверие к соискателю? Нет
Помогает ли фото решить задачи кандидата (попасть на собеседование)? Нет
Зачем тогда его использовать/размещать?
А может, человеку есть, что скрывать?
Еще на тему фото в режиме сравнения:
Еще на тему резюме
👍, если так наглядно вам эту тему еще никто не показывал
Около минуты
17 ноября