А. Сделать широкий отчёт на 20 слайдов со всеми метриками.

Б. Уточнить ключевые задачи бизнеса на год и собрать метрики под них.

В. Показать только 3 «витальные» метрики, без детализации.

Г. Подготовить 2 отчёта: короткий для руководства и детальный — для операционной команды HR.