4 подписчика
Заявление которые должен писать сотрудник
Сотрудник пишет заявления в ряде случаев, таких как:
- увольнение по собственному желанию;
- перевод на другую работу по своей инициативе;
- получение отпуска вне графика,
- перенос отпуска,
- для получения копий документов или характеристики с места работы.
В некоторых случаях — например, при приёме на работу — заявление не обязательно,
если этого не требует внутренний порядок работодателя.
При увольнении по желанию сотрудника обязательно составлять заявление,
где рекомендуется указывать дату увольнения.
При увольнении по инициативе работодателя работнику обычно не нужно писать заявление.
Для перевода на другую работу по собственной инициативе сотрудника заявление необходимо.
Заявления для трудовых вопросов не регулируются законом об обращениях граждан,
их форма может быть свободной, а работодатель не может требовать написания их от руки,
если это не установлено внутренними документами компании и не противоречит Трудовому кодексу РФ.
Около минуты
20 ноября 2025