Что общего между громкой музыкой на даче и работой в команде? Оказывается, самое прямое! 🎯
Предложение рекрутеров в том, чтобы задавать кандидатам необычный вопрос: «Часто ли вы слушаете музыку на природе или в компании на максимальной громкости?»
И вот почему это работает:
- Люди, уважающие границы других в быту (звук, запахи, пространство), обычно прекрасно вписываются в коллектив
- Те, кто включает музыку, не спрашивая окружающих, часто игнорируют коллег и на работе
- Умение договариваться о плейлисте с друзьями = умение учитывать интересы команды
Этот вопрос помогает выявить не просто навыки, а глубинное понимание личных границ — то, что невозможно прочитать в резюме.
💡 А какой нестандартный вопрос помогаете вы раскрыть кандидата? Делитесь в комментариях!
Около минуты
2 ноября 2025