10 подписчиков
👨💻 Если вы работаете в найме — это нужно знать!
Какие документы подписывает сотрудник с работодателем?
🟢Трудовой договор
Каждый человек, который устраивается на работу подписывает трудовой договор с работодателем (в 2 экземплярах, ст. 67 ТК РФ), а также знакомится с локальными нормативными актами (ЛНА) (правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда,
положением о защите персональных данных, инструкциями по охране труда и технике безопасности, должностные инструкции и другие ЛНА)
🟢Приказы
Начиная с приказа о трудоустройстве и до момента приказа об увольнении, сотрудник может получать разные по типу приказы ( приказ на командировку, ежегодный оплачиваемый отпуск, перевод на другую работу, совмещение должностей и т.д.)
🟢Расчетные листы
Работодатель обязан на протяжении всего периода трудовых отношений с работником предоставлять ему расчетный листок до выплаты заработной платы, содержащий сведения о составных частях заработной платы, удержаниях и итоговой сумме к выплате.
❗️Важно помнить, что работодатель и сотрудник регулярно обмениваются документами
А какие бывают штрафы и наказания за нарушения связанные с документооборотом?
🟣Не ознакомление сотрудника с приказом (локальным нормативным актом), который его касается - штраф от 1 до 50 тысяч рублей
🟣За нарушение документооборота по командировкам - штраф от 1 до 70 тысяч рублей
🟣Не ознакомление с расчетным листком - штраф от 1 до 50 тысяч рублей ( за повторное нарушение от 10 до 70 тысяч)
👇🏽В следующем посте рассмотрим проблемы, с которыми сталкиваются работодатели и сотрудники при бумажном документообороте и как решить.
1 минута
21 октября 2025