29 подписчиков
ЗАКОНЕН ЛИ ОТКАЗ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗ ВОЕННОГО БИЛЕТА ?
Судебная практика не выработала единого подхода.
Это подтверждает Определение Второго КСОЮ от 1 июля 2025 г. №8Г-15827/2025В о законности такого отказа. Документы воинского учета были затребованы у несостоявшегося работника в соответствии со ст. 65 ТК РФ, как подтверждающие деловые качества работника. При этом, не заключение трудового договора с соискателем, их не предоставившим, не свидетельствует о дискриминации работника.
В судебной практике имеются и другие подобные решения о законности отказа в приеме на работу: определения Кемеровского областного суда от 16 апреля 2019 г. № 33-4250/2019, Ленинградского областного суда от 21 ноября 2013 г.№ 33-5385/2013, решение Ногинского городского суда Московской области от 11 октября 2022 г. № 2-4995/2022).
Однако, по нашему мнению, отсутствие у соискателя документов воинского учета не исключает возможности его трудоустройства, что подтверждается:
- судебной практикой: Определении Свердловского областного суда в от 4 мая 2022 г. № 33-4871/2022; Постановление Борисоглебского городского суда Воронежской области от 28 июля 2022 г. № 4-17-178/2022; Решения Ленинского районного суда г. Владимира от 12 октября 2011 г. № 2-2709/2011, Вилючинского городского суда Камчатского края от 13 декабря 2011 г. № 2-959/2011,
- Письмами Минтруда России от 29 сентября 2023 г. № 14-6/ООГ-6134 и от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960, Роструда от 20 декабря 2023 г. № ПГ/26681-6-1.
Работодатель обязан трудоустроить такого соискателя, а выявив у него отсутствие документов воинского учёта, в трёхдневный срок проинформировать военный комиссариат. Самому же соискателю должно быть вручено соответствующее направление для визита в военкомат.
Со своей стороны, граждане несут ответственность за сохранность документов воинского учёта. В случае их утраты законодатель отводит двухнедельный срок для обращения в военкомат или в местную администрацию с целью получения дубликатов. Любые случаи неисполнения данных обязанностей подлежат фиксации ответственным сотрудником в организации с последующим уведомлением военных комиссариатов в течение 5 рабочих дней.
По юридическим вопросам вы всегда можете обратиться к нам по тел.: +7 (950) 013-74-16, e-mail: 89589531614716@bk.ru
1 минута
28 октября 2025