16 подписчиков
Как справиться с хайпом на работе?
В воскресенье говорили про хайпующих сотрудников и как себя с ними вести.
Спасибо участникам, которые поделились своими историями!
Некоторые важные мысли с нашей беседы:
Хайп – маркетинговая стратегия, целью которой является продать вам что-нибудь ненужное (продукт, услуга, мысли).
Меня расстраивает, когда ресурсы тратятся впустую: «побулькали», эмоции потратили, силы и время израсходовали, но ничего не сделали.
Человек всегда решает свой вопрос.
У Рыбакова (основатель «Технониколь») встретила идею, что в каждом коллективе есть 3 типа сотрудников:
- Стуложопые ребята доводят любую идею до реализации на благо команды и компании.
- Шиложопые – генераторы идей.
- Хитрожопые – те, кто не создают ценность, но очень хорошо присваивают себе чужие результаты (стуло- и шиложопых).
Если начальник стуло- или шиложопый, он будет выдавливать хитрожопых. Если руководитель сам хитрожопый, то и команда постепенно такой станет.
Против хайпа ни защищаться, ни предлагать ничего нельзя.
Если позволяете своим сотрудникам слиться и не обращать внимания на ваши слова, ваше влияние и значимость ваших слов очень сильно проседают.
Когда хитрожопых вокруг вас много, что делать?
Учиться управлять такими штуками.
1. Это не должно вас дергать. Вы должны видеть ситуацию.
2. Нужно понимать, какой человек хайпует. Если это начальник, значимый для вас сотрудник, от которого зависит ваша зарплата, то открытый скандал поднимать нельзя.
3. Придется обрабатывать «говно не вентилятор». Лучше грамотно.
4 варианта действий:
1. Если есть возможность, просто сливайтесь и уйдите в сторону. В драку ввяжутся правдорубы или люди, которые непосредственно должны решать вопрос.
2. Если вас непосредственно задевает, используйте психологическое айкидо: соглашайтесь, даже если ничего не делаете. Так получится избежать острого конфликта.
3. Может быть ситуация, когда на кону ваша репутация или иные слишком неприятные для вас последствия от хайпа. Тогда стоит огрызнуться, «показать зубы» – пойти на конфликт.
4. Еще один выход – разделить точку зрения: «встать рядом на броневик» и добавлять хайпа (поиграть вместе в «Разве это не ужасно?»)
1 минута
31 октября