710 подписчиков
Почему лозунг "Мы одна команда!" - это манипуляция?
"Мы команда!", "Мы делаем общее дело!", "Мы одна большая семья!" (да-да, бывает и такое) - знакомые фразы? Это высокопарные фразы из методичек для "эффективных" менеджеров, они где-то там, между строчек о многозадачности и эффективном управлении. Но в отличие от своих "соседей", эти фразы действительно имеют ценность и несут в себе положительный смысл. Часто эйчары используют их для красного словца, когда рассказывают кандидату о компании, а руководители говорят их сотрудникам, чтобы...манипулировать.
"Как это не хочешь поработать сверхурочно/ за другого сотрудника бесплатно? Мы же команда! Надо постараться ради общего дела!" Изначально верный посыл хитрые руководители используют как маску для получения своей выгоды. Пытаются давить на совесть, вызывать чувство вины, только чтобы сэкономить ресурсы и получить от сотрудника максимум, отдавая минимум. Как правило, команды при таком раскладе не получается, потому что манипуляции и обман - это путь в обратную сторону от построения команды. А вот для взращивания негатива у сотрудников и создания почвы для конфликтов между коллегами - действенный способ. Поэтому, если руководитель любит словесные кружева о единстве и сплоченности - это повод насторожиться и задуматься, нет ли тут подвоха.
А что на самом деле делает рабочий коллектив сплоченной командой? Справедливое отношение к каждому сотруднику, в частности справедливое распределение вознаграждения, отсутствие ситуаций, когда один "везет", а другие "едут", уважение и поддержка и многое другое. И, конечно же, то, какой будет команда - это заслуга или провал руководителя.
1 минута
20 октября