301 подписчик
Перфекционизм ≠ рост: 7 тезисов Кроля и мои выводы
Друзья, я, кажется, зачастил с постами про YouTube. Но канал за этот год стал частью моей жизни: дает радость и поле для творчества, поэтому время от времени буду о нём писать.
Почти месяц назад мы выпустили первый эпизод нового сезона The Self Made Code с Леонидом Кролем.
Команда и я приятно удивлены эффектом от ролика с Кролем: уже 75 000+ просмотров. И если честно, непонятно, что именно сыграло. То ли красивые виды Италии, то ли необычное поместье на 20 гектар.
То ли в принципе история с мягкими темами гораздо лучше заходит, чем с твёрдыми. В общем, этот всплеск просмотров и огромного количества комментариев останется для меня на некоторое время загадкой.
Пока же хочу поделиться с вами интересными цитатами, которые для меня, человека сильно системного, конечно, демонстрируют, что полезно иногда смотреть туда, куда давно не заглядывал.
То есть, как раз не в контроль, а в его отсутствие. Делюсь ими с вами:
«Деньги не двигают тебя вперёд сами по себе».
Двигает понятная картинка жизни, ради которой они нужны. Пока человек не определится с этой картинкой, финансовые таблицы не дают эффекта, потому что не понятно, какой результат считать достаточным.
«Полезно иногда разрешить себе быть неидеальным».
Когда опускаешь внутреннюю планку на несколько процентов, у тебя вдруг уходит избыток напряжения. И решения принимаются спокойнее. Это рабочий инструмент, а не слабость.
«Нужно практиковать простую гигиену внимания: делать 30 коротких остановок в течение дня на полминуты».
Остановился, посмотрел по сторонам, перевёл дыхание, вернул себе ощущение «я в моменте». Это бесплатно и работает лучше, чем десятая чашка кофе.
«Шесть раз в день на две минуты стоит задавать себе один вопрос: что я сейчас хочу?»
Это возвращает чувство выбора, помогает говорить нет лишним задачам. Становится легче расставлять приоритеты.
«Жёсткая привычка всё контролировать мешает росту компании».
Возникает двойная работа: команда делает, собственник перепроверяет и правит. В итоге он устает сильнее всех и убеждается, что быстрее сделать самому. И тогда-то делегирование перестаёт работать.
«Масштаб компании растёт до предела личной ёмкости собственника».
Когда человеку внутри тесно, то организация его упирается в потолок. Поэтому сначала нужно расширить самого себя, а потом уже свою систему.
«Право на ошибку возвращает тебе право на инициативу».
Если не ругать себя за промахи, у тебя появляется энергия пробовать снова. А это и есть единственный путь к новым результатам.
Поделитесь в комментариях, которые из них больше всего резонирует сейчас с вами, и почему так? Всегда читаю ваши сообщения, будет интересно узнать ваше мнение.
А если не успели посмотреть новый выпуск, прикладываю ссылки:
👉 Смотреть на Дзене : dzen.ru/...510
2 минуты
16 октября