9 подписчиков
💡 AI и HR: кто кого — или как мы научились дружить с искусственным интеллектом...
Сегодня сложно удержаться, чтобы не говорить об этом.
После Future HR Conf 2025 у меня один главный инсайт:
ИИ больше не «будущее HR»— он уже здесь и сейчас. Впервые я заинтересовалась ингеграцией ИИ в профессию в 2019 году на Форуме по Онбордингу и, слушая, как он уже успешно применяется у Сбера для адаптации, сама я имела некоторые предубеждения и видела риски.
И если раньше мы спорили, «заменит ли ИИ-рекрутера»,
то теперь обсуждаем — как вместе с ними хорошие эксперты становятся сильнее .
На последнем мероприятии спикеры хорошо подсветили эту тему и я хочу не только наполнить этот пост их цитатами, но и немного успокоить рекрутеров, которые встревожены, что останутся без работы!
💬 Светлана Смольникова , основатель Topcareer, сказала прямо:
«К 2030 году до 60% HR-процессов будет автоматизировано.
Но алгоритм не научится определять, что правильно —
только то, что эффективно».
👤 И вот тут вся сила человека: в этике, сочувствии и умении слышать контекст.
💬 Татьяна Конева , HRD Hoff, поделилась:
«Будущее рекрутинга — не в замене людей роботами,
а в синергии человека и искусственного интеллекта».
В Хоффе уже работает AI-бот-рекрутер, который берёт на себя рутину.
Но последнее слово — за человеком, ведь никакой ИИ не обойдется без администрирования и ответственность на себя не возьмет.
💬 Елена Витчак , эксперт Сколково, добавила жёстко и честно:
«HR в том виде, как мы его знали, не выживет. Но именно HR может стать центральной силой, которая сделает бизнес устойчивым к будущему».
Она показала восемь новых AI-ролей: от AI HR-архитектора до этического лидера по данным. HR становится не исполнителем, а архитектором новой реальности.
💬 Анастасия Хрисанфова , стратег и консультант по трансформации, UpScale11:
«ИИ берет на себя исполнение, освобождая человека для стратегии и понимания».
Меняются не только профессии — меняется способ работать, думать и общаться.
💬 Инна Беркович , партнёр Formatta, метко подытожила:
«HR умер в своем привычном виде. Да здравствует HR — зрелый, партнерский, системный».
И это именно тот поворот, который вдохновляет —
вместо страха перед ИИ появляется зрелое сотрудничество.
💬 Андрей Вебер , продюсер Future HR Conf:
«На самом деле изменения происходят постепенно, когда человек становится тем, кто он есть на самом деле».
👥 ИИ не угрожает человеку. Он лишь снимает с нас шелуху рутины, чтобы мы, наконец, занялись главным —
людьми, смыслами и развитием .
➡️ Вывод:
ИИ не «убивает» HR, он заставляет нас эволюционировать. Будущее — для тех, кто не боится учиться, кто умеет сочетать аналитику и эмпатию, и кто внедряет технологии в инструментальный уход за человеком.
#ИИ #HR #будущееHR #hrtech #цифровойHR #hrproconnect
2 минуты
14 октября 2025