10 подписчиков
🔎 Как HR смотрит на резюме?
Многие кандидаты думают, что HR читает резюме вдоль и поперёк, уделяя внимание каждой строчке.
Правда в том, что на первый взгляд уходит 20–30 секунд. И за это время принимается решение: «читать дальше или закрыть файл».
🆔 Что видит HR в первую очередь?
- Структура — есть ли чёткая логика или хаос из текста.
- Фокус — видно ли, на какую позицию вы претендуете.
- Достижения — не список обязанностей, а конкретные результаты (цифры, факты).
- Сильные акценты — ключевые компетенции, которые бьют в цель.
Что отталкивает HR моментально?
❌ Резюме на 10 страниц.
❌Обязанности без результатов («отвечал за…», «занимался…»).
❌ Ошибки и шаблонные фразы («стрессоустойчивый», «умею работать в команде»).
💡 Важно понимать: резюме — это не автобиография, а инструмент продаж.
HR ищет не «человека», а ответ на вопрос: закроет ли этот кандидат задачи и функционал?
➡️ Попробуйте взглянуть на своё резюме глазами HR:
- читается ли оно за 30 секунд?
- есть ли в нём цифры и достижения?
- ясно ли, в чём ваша ценность для бизнеса?
#резюме #кандидат #карьера #hr
Около минуты
14 октября 2025