Мы сталкивались с этим сотни раз: собственники думают, что закрытие вакансии решает все проблемы.
На самом деле найм — это система, которая требует структуры и сопровождения
Без неё дальше ничего не работает: ни адаптация, ни удержание ключевых людей, ни корпоративная культура, ни рабочие HR-процессы.
Вот что мы видим на практике:
• На бумаге кандидат супер, а на деле приносит мало результата
• Команда демотивирована
• Нет чёткой системы ответственности
• Люди уходят через пару месяцев
• Руководители тратят время на хаос вместо того, чтобы развивать бизнес
Найм без системы — как строить дом без фундамента. Пока его не укрепишь, всё трещит, а бизнес теряет деньги, клиентов и ключевых сотрудников.
🚀 И вот почему мы запускаем новую группу Мастермайнд-Команда 2.0
За 4 недели вместе с вами мы разбираем всё, что реально влияет на работу команды:
🔜Строим найм так, чтобы кандидаты действительно приносили результат
🔜Настраиваем адаптацию и удержание сотрудников
🔜Формируем корпоративную культуру, которая объединяет и мотивирует
🔜Делим HR-процессы на управляемые блоки, чтобы они работали как двигатель роста
Мы не говорим про теорию — мы делаем так, чтобы это реально работало в вашем бизнесе
✏️ Записывайтесь на мастермайнд (https:/...bp) прямо сейчас — чтобы выстроить HR-систему, которая станет фундаментом вашего бизнеса.
Ссылка на наши соцсети:
Телеграмм:@hrtalking
1 минута
29 сентября 2025