1 подписчик
Сегодня пост про факапы. Как я учила пользоваться планировщиком задач и не понимала, почему мой подход не работает.
Мне понадобилось время, чтобы понять, что Системность в первую очередь, это точка внутри, и про таблички, таск-трекеры, потоковый календарь или цветные маркеры) без этого осознания, говорить толку мало.
Это о внутреннем решении брать ответственность.
Внутри нас всегда кто-то пытается управлять:
Ребёнок: хочет всё и сразу, боится, злится, мечтает, творит и совершенно не его сильная сторона планировать и реализовывать запланированное.
Родитель: учит, давит, обвиняет, “знает, как надо” и «как должно быть»
Взрослый: здесь и сейчас. Анализирует. Отвечает. Действует.
Системность начинается в момент, когда мы выбираем “Я — в позиции взрослого. Я могу. Я понимаю. Я действую.”
И да, это не про то, чтобы быть “правильным”. Это про то, чтобы быть живым, целым, включённым в свою жизнь.
И прежде чем начинать строить системность в табличке, стоит ее увидеть в себе.
В менеджменте и лидерстве всё то же самое.
В основе зрелого управления лежит 4 опоры:
Самоконтроль — не давать эмоциям управлять.
Соц. влияние — говорить и действовать так, чтобы тебя слышали.
Самосознание — понимать себя. Видеть свои слабости, знать свои сильные стороны. И делать осознанный выбор.
Больше подробностей у меня в ТГ t.me/..._bc
1 минута
24 сентября 2025