Помните в понедельник мы говорили об этом? (https:/...43)
Сегодня пойдём дальше.
Почему это происходит?
У вас нет системы управления людьми
Нет чёткой оргструктуры, роли пересекаются, задачи передаются «на словах», обратная связь отсутствует.
❕В итоге сотрудники ждут указаний, а вы превращаетесь в «единственного двигателя» — и бизнес буксует.
Что с этим делать:
• выстроить оргструктуру,
• закрепить зоны ответственности,
• наладить систему адаптации и обратной связи,
• делегировать так, чтобы компания работала без вашего постоянного участия.
Мы в HR каждый день видим, как бизнесы из «каторги» превращаются в управляемые компании ⚙️
Хотите понять, где именно у вас проваливается система? Запишитесь на бесплатный разбор-консультацию. (https://forms.gle/5TKTndztdj6UScJW7) Мы покажем слабые места и дадим шаги, с которых начать 🚀
Ссылка на наши соцсети:
Телеграмм:@hrtalking
Около минуты
2 октября 2025