346 подписчиков
Поколения X, Y, Z
Как управлять, когда в одной команде сразу три поколения и еще одно на подходе?
Универсальные HR-решения «для всех» перестают работать. Конфликты поколений отражаются на найме, удержании и эффективности команд.
У каждого — своя система ценностей.
📌 Иксам важна стабильность и понятные правила.
📌 Игреки ценят баланс и смысл.
📌 Зумеры ждут быстрых результатов и гибкости.
Мы собрали свежие исследования и кейсы компаний, и рекомендации чтобы показать:
– какие ошибки чаще всего допускают работодатели;
– почему EVP и система мотивации требуют сегментации под поколения;
– какие шаги реально помогают сократить разрыв (reverse mentoring, адаптация программ, гибкие стили коммуникации).
Материал будет полезен коллегам из HR и T&D и конечно тем, кто отвечает за молодёжные проекты и развитие кадрового резерва.
👉 htsmart-course.ru/...onsБуду рад вашему фидбеку: какие практики работают у вас, а что точно не работает и это похоже на хайп?
Около минуты
1 октября 2025