6 подписчиков
⚡️Закрепить ответственность руководства в KPI и корпоративной культуре⚡️
Если требования качества и бережливого производства не входят в персональные показатели эффективности руководителей, мотивация их соблюдать правила будет слабой. Нужно:
✔️Включить в ключевые показатели эффективности (KPI) индикаторы соблюдения стандартов качества, безопасности и «культуры 5S».
✔️Регулярно отчитываться на совещаниях о встреченных проблемах и мерах по их устранению с подписью топ-менеджеров.
✔️Использовать внутренние коммуникации для публичного признания и поощрения тех руководителей, которые демонстрируют пример.
Около минуты
13 сентября 2025