4 подписчика
Генеральный директор «Капитал-полис» в беседе с «Деловым Петербургом» подробно высказался о возрастной структуре кадрового состава компании.
«Я могу судить по нашей компании в частности, и безусловно, молодые специалисты появляются все больше и больше, и в IT-подразделении в первую очередь, да и не только. Но конечно же, основу составляют люди уже возрастные, опытные. Тем более, сегодня я замечаю, что сотрудники уже даже после 60 лет, а иногда даже и под 70 лет, особенно женщины, продолжают работать, остаются работоспособными. Такие сотрудники важны, тем более, что они зачастую показывают пример работы молодым специалистам», — заявил Алексей Кузнецов.
Руководитель подчеркнул, что в «Капитал-полис» сложился сбалансированный коллектив, где опыт старших коллег успешно сочетается с энергией и новыми подходами молодых сотрудников.
Полную версию материала о возрастных тенденциях на российском рынке труда читайте в статье «Делового Петербурга»
Около минуты
10 сентября