129 подписчиков
Когда можно уволиться одним днем?
Сотрудник хочет уйти по собственному желанию, но работодатель требует выходить на работу в выходной? И хочется уйти — и не тянуть 14 дней. А можно ли?
Роструд разъяснил: уволиться без обязательной отработки действительно возможно, но только при наличии одного из трёх оснований:
1. по соглашению с работодателем — если тот согласен, уходите сразу;
2. если увольнение связано с объективной невозможностью продолжать работу — например, выход на пенсию, зачисление в вуз, тяжёлая семейная ситуация;
3. если работодатель нарушил трудовое законодательство — например, систематически заставляет работать в выходные без согласия, не выплачивает зарплату или игнорирует охрану труда.
⚠️ Важно: просто «не хочется» или «плохой коллектив» — не основание. Если ни один из случаев не подходит — предупреждайте об увольнении за две недели.
Работодатель требует выходить в выходной без вашей подписи в приказе? Это уже нарушение — и повод уйти даже без отработки. Сохраняйте переписку, фиксируйте приказы, и действуйте по закону.
#трудовыеправа #Роструд #увольнение #работа #законодательство #1сзуп #аренда1с
Около минуты
2 сентября