В последние годы российские компании заметно расширяют свои вложения в HR-маркетинг и развитие бренда работодателя. Какие задачи решает HR-маркетинг, сколько стоит подобная стратегия и какие риски с ней связаны — об этом RuNews24.ru рассказал Яков Якубович, эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук НИЯУ МИФИ. Зачем привлекать таланты через маркетинг? Традиционные методы рекрутинга перестали работать. По оценкам Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), в стране дефицит сотрудников достигает 2,5–3 млн человек, а уровень безработицы опустился до рекордно...