1596 подписчиков
НОВАЯ ПРАВДА О РЫНКЕ ТРУДА
Друзья, в этом посте самое свежее:
✅ О ситуации на рынке труда,
✅ Прогнозы до конца года и
✅ рекомендации тем, кто в поиске работы или планирует выходить на рынок.
Если кто-то со мной не знаком, то я работаю с сфере управления персоналом 18+ лет.
Директор по персоналу крупной компании. Эксперт по карьере. Вхожу в ТОП - 100 лучших директоров по персоналу России.
Итак, на рынке труда началась «молчаливая коррекция»после 2-х летнего бешенного перекоса.
Этому есть причины:
Первая причина изменений - экономика притормаживает. Вторая причина - компании уперлись в потолок своих бюджетов и гонка зарплат остановилась.
И третья причина: компании планируют сокращения и найм стоит на паузе.
Какой прогноз до конца 2025 года?
📍Количество этапов собеседований будет увеличиваться: 4-5-6 это новая норма.
📍Кандидатам надо быть готовым к кейс-интервью, тестовым заданиям и разным глубоким проверкам.
📍Поиск работы выглядит сейчас не как спринт, а как марафон. Причем марафон долгий в несколько месяцев.
Как действовать кандидату в новой реальности:
💡 Говорите на языке денег. Не «я хочу зарплату выше», а «моя работа увеличит выручку на X%». Приводите в пример кейсы и цифры.
💡 Торгуйтесь за нематериальные блага. Обсуждайте гибкий график, обучение, опцион, участие в интересных проектах.
💡 Рассматривайте релокацию в регионы-драйверы.
💡 Учитесь работать с ИИ. Тот, кто умеет с его помощью повышать свою эффективность , станет «золотым кадром» для рынка.
💡 Развивайте «человеческие навыки». Эмпатия, гибкость, коммуникации.
Ситуация не очень, честно говоря. Рынок наполнен кандидатами управленческих позиций. Дефицит синих воротничков.
Но я абсолютно уверена, что те, кто грамотно , осознанно подходит к задаче поика работы и прислушивается к рекомендациям профессиональных экспертов, тот без работы не останется. Всем легкого поиска работы и «шоколадных» офферов.
1 минута
27 августа