10 подписчиков
Привет, друзья!
Решила посвятить статью одному важному аспекту нашей профессии — разобраться, кто такие рекрутеры и HR, и зачем они нужны каждому сотруднику и кандидату.
✅ HR (Human Resources) — это специалист, управляющий жизнью сотрудников в компании. Он решает вопросы подбора, адаптации, мотивации, развития и даже организации корпоративных праздников. Иногда одна голова держит ответственность за всё, особенно в небольших компаниях.
✅ Рекрутеры - эти ребята занимаются поиском нужных специалистов. Их задача быстро закрыть вакансию подходящим кандидатом, проводя краткие телефоные собеседования и направляясь на собеседование к непосредственно у руководителю. Работа рекрутёра чаще связана с массовым подбором: продавцами, операторами, курьерами и другими популярными профессиями.
Кстати, знаете разницу между массовым и точечным подбором? Массовые - поиск однотипных специалистов одновременно, без особых требований к опыту и образованию. Примером может служить работа продавца или кассира. Точечный подбор — наоборот, требует специальных знаний и талантов. К таким специалистам относятся топ-менеджеры, опытные программисты, редкие специалисты.
❗️ Отдельная роль отведена сотрудникам кадрового отдела (кадровикам) — это настоящие мастера бумажной волокиты. Оформление документов, контроль отпусков, запись в трудовую книжку — без них никакая компания не сможет функционировать правильно.
Итак, надеюсь, стало понятно, кем является каждый участник процесса. Буду рада, получить комментарий с вопросами, которые вас беспокоят. Может быть мне удастся проявить свою экспертизу 😉
1 минута
26 августа 2025